Transfert Environnement et Société renforce sa présence dans le Nord-du-Québec

Une « nouvelle recrue », Stéphanie Houde, s’est jointe à l’équipe de Transfert Environnement et Société, une entreprise spécialisée en acceptabilité sociale notamment. Elle nous présente sa vision de son nouveau défi professionnel et du potentiel de développement économique du Nord-du-Québec.

« Cela fait maintenant huit ans que je suis dans le Nord-du-Québec et que je travaille pour le développement économique. Mon mandat chez Transfert s’inscrit dans la continuité de ce que je faisais auparavant (notamment comme directrice du développement économique à la Corporation de développement économique de Chapais), mais à plus grande échelle avec des partenaires d’autres régions », mentionne en entrevue la nouvelle conseillère principale chez Transfert basée à la Baie-James.

La directrice des opérations et associée chez Transfert, Alexandra Boileau, a notamment mentionné par communiqué que « nous la connaissons bien pour avoir collaboré avec elle à travers différents mandats réalisés en Eeyou Istchee Baie-James ».

Enjeux

Selon elle, l’un des principaux enjeux du Nord-du-Québec est de maximiser les retombées sur le territoire de ce qui est la plus grande région du Québec. Une région riche en ressources minérales et forestières notamment.
« Mon but est de bâtir des ponts et de créer des espaces de dialogues entre les communautés et les entreprises minières, forestières et autres. Nous pouvons être facilitants pour certains projets en étant un tiers neutre entre les projets et les entreprises et les communautés. Nous pouvons ainsi dénouer certains enjeux en lien avec l’acceptabilité sociale. »

Précisons que l’entreprise est « spécialisée en participation publique et en acceptabilité sociale. Elle œuvre notamment auprès d’entreprises actives dans les secteurs minier, industriel, de l’aménagement du territoire, des énergies renouvelables et des transports », selon ce qu’on peut lire dans le communiqué.

Potentiel de la région

Questionnée sur le potentiel de développement économique du Nord-du-Québec et des retombées que cela engendre, Stéphanie Houde voit, en ce grand territoire où les sociétés minières et entreprises forestières sont bien présentes, un très grand « terrain de jeu » pour des opportunités, mais toujours en s’inscrivant dans la mission de Transfert.

« Je crois que les relations avec les communautés peuvent être encore plus facilitées, que l’achat local peut être maximiser davantage par exemple. N’oublions pas que le Nord-du-Québec est la plus jeune région de la province, je crois. J’y vois des opportunités de développement et de bâtir des liens de communication avec les communautés. Je crois que l’on a à peine touché à ce qu’on est capable de faire comme région. »

Mandat de facilitateur

Transfert Environnement et Société s’est donné comme mandat de faciliter ses relations avec les communautés du Nord-du-Québec, de créer de espaces de dialogues dans le respect et l’écoute entre les communautés et les besoins du milieu. L’entreprise se présente comme experte en acceptabilité sociale. Et cette acceptabilité sociale qui est au cœur de tous les projets de développement au Québec, dont, bien évidemment, dans le Nord-du-Québec.

« Il faut que tout le monde soit gagnant. Il est question dans la région des secteurs miniers et forestiers, mais également des énergies renouvelables ou de la gestion des matières résiduelles, entre autres choses. On les aide, entre autres, à créer ces espaces de dialogue entre elles en faisant notamment une cartographie de ces parties comme, par exemple, qui rejoindre, comment rejoindre les gens, quelles sont les attentes des communautés envers les projets et vice versa », précise Stéphanie Houde.

Elle ajoute que le mandat de Transfert ne se limite pas à l’avant d’un projet, mais qu’il y a aussi le pendant et l’après. Avec l’arrivée de Stéphanie Houde, Transfert veut ainsi avoir un « impact décuplé dans le Nord-du-Québec », mentionne l’entreprise à la suite de sa nomination.