Le CECC souhaite ouvrir une troisième cohorte en soins infirmiers en région nordique

Le Centre d’études collégiales à Chibougamau (CECC) a annoncé récemment son intention d’ouvrir une troisième cohorte du programme de soins infirmiers, en réponse aux besoins croissants du réseau de la santé, aux priorités établies par les comités régionaux des partenaires du marché du travail ainsi qu’à l’intérêt soutenu de la population étudiante pour cette formation.
« Cette initiative s’inscrit dans une volonté affirmée de renforcer l’accès à la formation collégiale en région nordique, de favoriser la rétention de la main-d’œuvre en santé, d’encourager la population étudiante locale à poursuivre sa formation dans la région et de soutenir activement le développement socioéconomique d’Eeyou Istchee Baie James », souligne le Centre d’études collégiales à Chibougamau.

Décision en mai

Depuis l’implantation du programme, l’achalandage et la mobilisation du milieu témoignent de la pertinence d’augmenter la capacité d’accueil. L’ouverture d’une troisième cohorte permettrait d’accueillir un plus grand nombre de personnes étudiantes, tout en maintenant la qualité de l’encadrement pédagogique et des stages cliniques offerts en région.
Et quand une décision est-elle attendue ? « Nous devrions être en mesure de statuer selon le nombre d’inscriptions au 2e tour, soit le 1er mai 2026 », explique en entrevue Roxanne Joly, directrice du Centre d’études collégiales à Chibougamau.

Besoins du milieu

« Cette intention démontre notre engagement à répondre concrètement aux besoins du milieu et à former localement des professionnelles et des professionnels en soins infirmiers qualifiés, appelés à contribuer durablement aux services de santé de notre région », souligne madame Joly. Elle ajoute que le programme repose sur des partenariats essentiels avec les milieux de stage (CRSSSBJ et les milieux communautaires). « Il favorise une formation concrète, professionnalisante et adaptée à la réalité du terrain. Nous avons entendu nos partenaires dans les différentes instances et comités régionaux nommer la pénurie de main-d’œuvre et en faire des priorités dans les plans d’action », mentionne madame Joly.

Programme pilier

Selon les propos de madame Joly, le programme occupe une place centrale et stratégique dans l’offre de formation. « Il fait partie des programmes piliers et contribue à l’ADN du CECC, à la reconnaissance et à la mission régionale du centre. Il s’inscrit dans la vocation du CECC qui est de répondre aux besoins socioéconomiques et de main d’œuvre de la Jamésie et du Nord-du-Québec. Également, le programme est étroitement arrimé aux besoins du réseau de la santé, particulièrement en contexte nordique et en région éloignée. Il alimente ainsi en main-d’œuvre qualifiée les établissements de santé de Chibougamau, de Chapais et des communautés environnantes, contribuant ainsi à la rétention de professionnels dans la région », mentionne la directrice.

Elle ajoute que « le programme de Soins infirmiers est généralement l’un des programmes les plus attractifs et mobilisateurs en raison de ses débouchés professionnels clairs, stables et valorisés. Il joue ainsi un rôle-clé dans le maintien et la vitalité de la population étudiante du CECC. »

Besoins d’enseignants

Afin de soutenir l’ouverture projetée d’une troisième cohorte en Soins infirmiers, le CECC est également à la recherche de personnes enseignantes et invite les personnes intéressées à faire parvenir leur curriculum vitæ à la direction des ressources humaines. Le CECC est d’ailleurs actuellement en campagne promotionnelle pour le programme de Soins infirmiers auprès des futurs étudiants et futures étudiantes en vue de la session d’automne 2026. Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur candidature d’ici le 1er mai.